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中国人事科学杂志是核心期刊吗?

来源:学术之家整理 2024-11-15 05:00:18

《中国人事科学》是部级期刊,由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国人事科学研究院、中国人事出版社主办的管理类优秀期刊。

在选择刊物之前,需要确定刊物的级别,毕竟要和自己的条件相匹配,避免因不符合期刊的要求直接被拒。期刊是一般是期刊中学术水平比较高的刊物,是进行刊物评价的指标。作者如果要查询刊物级别,可以通过杂志的官网还有万方、知网这些权威网站查询,这样搜出来的结果也比较准确。

《中国人事科学》基本信息:

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社

国内刊号:10-1572/C

期刊级别:部级期刊

下单时间:1个月内

期刊荣誉:

中国期刊全文数据库(CJFD)、中国优秀期刊遴选数据库、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

中国人事科学杂志影响因子
名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年期刊在评价当年每篇期刊被引用的平均次数

从难易程度来说,《中国人事科学》首先对文章质量要求较高,期刊周期越短,审核时间越短,因为它需要快速的出刊。

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