《中国社会保障》杂志影响因子多少？

《中国社会保障》杂志的影响因子为0.31，其影响因子反映了该杂志在在管理学术领域的影响力和引用频次。

《中国社会保障》（月刊）创刊于1994年，由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国劳动保障报社主办，CN刊号为：11-4024/F，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。

《中国社会保障》关注福利，贴近民生；读者对象：以各级社会保险经办机构、医疗医药服务机构工作人员、劳动保障、工会、财政、民政、卫生、人事等有关部门及领导、工作人员、各类企事业单位负责人及劳资人退休人员、社会保障理论研究及工作人员为主要对象。

该杂志创刊于1994年，出版周期为月刊，国内统一刊号为CN：11-4024/F，国际标准刊号为ISSN：1008-4304。从发文量来看，《中国社会保障》的发文量约为5444篇。是一本在管理领域的学术期刊。

《中国社会保障》杂志影响力

收录情况：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏。

荣誉情况：百种重点期刊、中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、社科双效期刊。

该杂志一直是全国管理学术理论界较有影响的杂志之一 ，主要栏目有视点_卷首语、编读往来、视点_时讯、视点_本刊专访、视点_特讯专递、封面报道、封面报道_聚力增效 持续发展 实现社保“十四五”规划路线图、论坛_学术随笔、论坛_ISSA观察、论坛_社保青年说、论坛_管见、论坛_数量研究、论坛_环球社保、业界_前沿话题、业界_乡村振兴的社保力量、业界_多维视界、业界_基层调研、业界_医保探究、权益_法律探索、权益_裁判精选、权益_咨询热线、社会_就业新干线、社会_银龄之光、社会_新职场、风控_风险评估、风控_为民开讲等。

期刊影响因子（Impact Factor，简称IF）反映了期刊文章的被引用频率，是衡量学术期刊影响力的重要指标，需要注意的是，影响因子也有其局限性，如可能无法完全反映某些领域的引用规律，以及在某些情况下可能无法客观反映期刊的真实影响力。虽然可在一定程度上表征其学术质量的优劣，但影响因子与学术质量间并非呈线性正比关系。

在选择期刊的时候，还要综合考虑其他因素，应该更加注重论文的学术质量、适合性、研究方向匹配等因素，并避免过分追求高影响因子所带来的一些负面影响。

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