《中国社会保障》杂志的退稿率高吗？如何降低退稿率？

《中国社会保障》杂志作为国内管理领域的知名期刊，退稿率因年份和投稿量可能有所波动，具体退稿率可联系杂志社或咨询在线客服。

《中国社会保障》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国劳动保障报社主办的学术理论期刊，创刊于1994年，是一本具有较高学术价值的月刊。该杂志的国内统一刊号为11-4024/F，国际标准刊号为1008-4304。

此外，《中国社会保障》杂志获得了多项荣誉和认可：百种重点期刊、中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、社科双效期刊等。

《中国社会保障》杂志收录：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，影响因子达0.31。

退稿率较高的原因主要包括：

1.投稿量大：由于期刊的学术影响力较大，投稿量多，竞争激烈，导致退稿率上升。

2.审稿流程规范：期刊采用严格的同行评审制度，审稿专家对稿件质量要求较高。

3.期刊的学术定位较高：注重发表具有创新性、实用性和科学性的学术论文，这也导致了其对稿件质量的要求更为严格，从而可能提高了退稿率。

想降低《中国社会保障》杂志的退稿率，可以从以下几个方面入手：

1.选题符合期刊方向：

《中国社会保障》杂志期刊方向：视点_卷首语、编读往来、视点_时讯、视点_本刊专访、视点_特讯专递、封面报道、封面报道_聚力增效 持续发展 实现社保“十四五”规划路线图、论坛_学术随笔、论坛_ISSA观察、论坛_社保青年说、论坛_管见、论坛_数量研究、论坛_环球社保、业界_前沿话题、业界_乡村振兴的社保力量、业界_多维视界、业界_基层调研、业界_医保探究、权益_法律探索、权益_裁判精选、权益_咨询热线、社会_就业新干线、社会_银龄之光、社会_新职场、风控_风险评估、风控_为民开讲等。

2.遵循格式规范：

严格按照《中国社会保障》的征稿指南及审稿要求进行撰写和排版，确保所有必要的项目如标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等完整无缺。

3.提升稿件质量：

保持原创性，确保稿件为未发表过的原创资料，避免抄袭他人学术成果，所有引用需详加注释。

通过以上措施，可以有效提升文章质量，降低退稿率，提高发表成功率。

《中国社会保障》杂志社稿件要求如下：

1.务必提供第一作者的情况简介。作者简介一般包括工作单位、专业职称、邮政编码和联系方式（电子信箱和电话）等。

2.摘要中不出现图、表、化学结构式和非公知用的符号和术语，也不宜引用文中图、表、公式和参考文献的序号。关键词一般选用3～5个叙词，中英文相一致。

3.基金资助信息：列出基金项目名称与编号。

4.作者若有抄袭、模仿他人作品等侵犯他人知识产权的；或者稿件内容侵犯他人名誉权、隐私权、人格权的，由作者承担相应法律责任，本刊概不负责。

5.引文超过150 字换行另起；上下各空一行；第一行缩进4 格，以下各行缩进2 格。夹注置于最后一个标点符号之后。引诗超过8 行换行另起，规则同上。

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