作者：赵俊行为规范化管理人才生物医学工程培养路径卫生管理专业职称晋升创新团队职务职称职级图书馆管理
摘要：建立一支管理思想现代化、方式科学化、机制高效化、行为规范化的管理队伍,是个人职业发展的重要方面,也是医院管理者的重要职责。对中青年管理人才的培养,就是把医院发展的目标与员工个人的成长愿望相结合,在对员工主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，根据员工的职业倾向和个性特点，结合和医院目标和岗位情况，为其确定职业发展目标和有效实现途径及其安排的过程。
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