作者:林明针医院发展风险管理引进人才理中人才引进管理人才激励机制管理问题
摘要:人才是医院发展的第一要素,有了高素质的医学和管理人才,医院就有了快速发展的保证。但是,医院在人才引进时,往往重视人才引进、薪资、激励机制等具体内容的操作,却易忽视风险管理问题,而这也是值得认真研究和探讨的问题。
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《中国卫生人才》(CN:11-4063/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念,竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园,通过不断挖掘、归纳、总结、提升,传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维,为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
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