作者：鲍玮卫生人才边疆医院人才梯队建设人才培养
摘要：探讨边疆地区医院引进和留住卫生人才难的原因，主要是环境因素、工作压力较大、待遇相对较低等。根据呼伦贝尔市人民医院的做法、提出边疆地区医院应注重人才梯队建设、为高端人才提供尽可能好的生活待遇、注重本院人才的培养，以此改变边疆地区医院引进和留住卫生人才的窘境，为促进医院健康发展奠定人才基础。
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《中国医院管理》（CN：23-1041/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国医院管理》杂志在国家卫生工作方针、政策指导下，贯彻“理论与实践相结合”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以增进医院管理学术交流，推动我国医院管理学科的学科发展和医院管理水平的提高。
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