作者：朱少兰培训质量电力建设人力资源部管理人才职工培训专业技术人员管理培训班下级单位班委会受训
摘要：<正>在电力行业大发展的今天,培训工作被提高到了一个相当重要的地位,日益受到公司战略层面的重视。同时,无论从管理层到员工个人,都把培训看得比较重要,称之为软福利,它已经成为了企业提高员工素质的基本途径。培训需求很旺,但培训质量如何提升,成了普遍关心的问题。最近我公司为了满足电力建设对管理人才的急需,由人力资源部牵头举办了项目管理培训班,打破了以往的培训惯例,进行了一次大胆有效的创新,取得了优良的培训效果,无论是组织者,执行者,受
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