期刊编辑工作的时代要求

1.新形势下编辑需具备学习新知识、掌握新技能、适应新环境的能力

传统的编辑工作由选稿、组稿、审稿、编辑加工、校对、定稿和发行等重要环节组成，数字化转型过程中不论是生产工具或是工作方式都会有不同程度的改变，作为一个生存在发展如此迅猛的时代的编辑工作者，最基本的职业素养就是不断更新自己的知识储备，积极的适应当前的社会环境、经济环境以及人文等环境，要积极地面对当前的改变，快速地学习计算机技术，学会成熟运用数字环境下，编辑工作需要运用的软件，在工作中，不论是劳动工具的变化还是工作性质的转变，都要具备灵活的心态去积极适应。只有不断强大自己才能在不掉队的基础上，勇于进取，甚至引领自己的团队沿着编辑事业的发展方向阔步向前。

2.数字化时代编辑工作要求编辑工作者能够熟

练掌握计算机技术时代不同，承载知识的载体固然不同，虽然秉持着纸质文献最终不会被数字文献所取代的观点，但不得不否认，前几年，电子书的出现到近两年手机中具有阅读功能APP的普及，我们的文化环境进入了数字化时代，而数字化时代对编辑工作掌握计算机技术的能力要求的极为严格。以前都说做编辑工作是靠笔杆子和眼睛吃饭，而今，熟悉编辑的工作软件才是工作的重中之重。例如：排版软件、图片及视频等软件。先要有能力灵活掌握这些软件的应用才是最基本的要素，这就要求新时代的编辑工作者除了自己的有关出版、编辑工作的专业知识外，还必须及时更新自己的计算机知识储备，挑战不同领域的新知识，了解该领域的科技前沿。

3.每个编辑团队都应该有自己的学科编辑

对于很多专业性较强的期刊，学科编辑的能力显得尤为重要，有很多编辑可能大学本科毕业就进入工作单位从事编辑工作，有时枯燥而乏味的文字工作往往磨没了编辑工作者对汲取新知识的渴望，但时代在召唤，知识也在迅速更新，尤其是专业性强的工作，学科编辑工作者必须时刻清醒，预见学科发展的方向并紧跟其脚步，在自己的学科领域勇攀高峰。单位也应该鼓励员工在专科知识方面的扩充，给予经济和时间的配合，招聘不是获得业务优秀员工的唯一途径，做为工作单位有义务培养员工，通过参加专业会议或专业培训等方面提升学科编辑的专业素养。

4.提升编辑的综合能力

一些规模不大的编辑社，很难达到各学科领域都能招到学科编辑，不仅人才难求，薪资成本往往也超出了编辑社的标准，这就促使编辑社通过后天培养来提升年轻工作者的综合能力，学习与该期刊相关的学科知识，争取用最合理的成本办出高水平的期刊。同时，在此过程中年轻的编辑工作者也通过学习不断成长，丰富自己，集多项才能于一身，将自己学到的知识回报给编辑社，回馈给社会。杂志社可以选拔“目标人才”，重点培养，向某学科方面有强项的老编辑学习，及优点于一身，综合发展。

5.传承与创新

“创新”才是现阶段行业生存的法则，但创新也要有传承作为基础。出版编辑工作正值转型期，在专业技术上处于传统技术和创新技术的融合期，作为生存在这一时期的编辑工作者必须要提升自己传承与创新的能力，在传统编辑工作专业技术过硬的基础上，才能有实力创新发展，不会走哪会跑，不会跑如何飞。不论编辑工作者学习意识多么超前，扎实的基本功也是成功的关键。在此基础上，编辑工作者要积极的接触行业的最新资讯，多与该行业的专家沟通，用新视角去审视自己当下的工作，发现工作中的问题，用创新的态度去改善工作中由于技术陈旧带来的滞后，用创新的技术手段来传承自己所效力的期刊由创刊以来一直不变的办刊宗旨。