《中外企业文化》杂志影响因子多少？

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《中外企业文化》（CN：11-3656/G0）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《中外企业文化》在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。

该杂志创刊于1995年，出版周期为月刊，国内统一刊号为CN：11-3656/G0，国际标准刊号为ISSN：1006-6462。是一本在文化领域的学术期刊。

《中外企业文化》杂志影响力

收录情况：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏。

荣誉情况：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊。

该杂志一直是全国文化学术理论界较有影响的杂志之一 ，主要栏目有封面聚焦_核心评论、典范、奋斗百年路 启航新征程·实践经验、观点、财经观察、管理方略、产业经济、文化新论、党建研究、职业教育等。

期刊影响因子（Impact Factor，简称IF）反映了期刊文章的被引用频率，是衡量学术期刊影响力的重要指标，需要注意的是，影响因子也有其局限性，如可能无法完全反映某些领域的引用规律，以及在某些情况下可能无法客观反映期刊的真实影响力。虽然可在一定程度上表征其学术质量的优劣，但影响因子与学术质量间并非呈线性正比关系。

在选择期刊的时候，还要综合考虑其他因素，应该更加注重论文的学术质量、适合性、研究方向匹配等因素，并避免过分追求高影响因子所带来的一些负面影响。

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