作者：喻国庆管理人才营销行业企业规模工作经验制度体系经销商招聘
摘要：许多企业在招聘营销管理人才时，往往会有一个条件：同行业三至五年以上的工作经验。营销部门在企业中的位置举足轻重，需要营销人才有相关营销专业经历是可以理解的，那么招聘营销人才是否一定需要同行业工作经验？对于这个问题我们要有系统性的思考。为什么企业会要求行业经验？一般有以下几个原因。一、企业规模不大，制度体系不健全，工作的开展更多的是需要依靠个人的能力，而非团队或完善的制度体系和流程。二、新聘人员如有行业经验进入角色快，同老板及经销商在同一个语言体系中，沟通无障碍，能够快速的提刀上阵，创造业绩。
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