作者：李乐企业管理人力资源人才管理对策
摘要：在社会竞争日益激烈的现代社会,人力资源是社会取得竞争优势的重要战略性资源,需要企业提高重视。在新时期,如何通过有效的手段吸引人才,留住人才,是现代企业管理者需要考虑的关键问题。本文首先分析了部分企业人才流失的原因及进行人才管理过程中存在的问题,进而针对企业如何留住人才提出了几点建议和对策以供相关人员参考。
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《中小企业管理与科技》（CN：13-1355/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中小企业管理与科技》以宣传党和国家发展中小企业的方针政策，宣传企业科研成果、管理新动态，发展新模式，关注中小企业、民营经济的发展和创新研究，为促进中小企业和民营经济的发展提供政策支持和学术交流服务，促进中小企业发展为宗旨的综合类经济期刊。
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