作者：任敬超药业集团员工绩效考核体系经济效益
摘要：绩效考核体系，在企业实现战略目标、促进企业经济增长方面，发挥着重要作用。为了保证企业经济效益的稳定增长，企业必须建立科学合理的绩效考核体系，合理设置各项绩效考核指标，激发员工的工作潜能，促进营造良好文化氛围的形成，促进企业经济效益的提升。本文结合某药业公司的实际，设计了该药业公司的绩效考核体系，从关键绩效指标、工作能力指标、考核频率等方面，对企业绩效考核指标进行了研究。期望这套绩效薪酬考核体系，能够促进该企业的健康发展。
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