作者：纪鹏飞汽车工业专用汽车品牌市场人才流动
摘要：每年职场人员流动的高峰就要数辞旧迎新的时间段了，大多数想要选择换工作的都会瞄准这个时间段。有的拿了年终奖再辞职．有的甚至干脆放弃年终奖直接走人。新春佳节刚过。又是一年求职的热潮。 虽然，我国专用汽车生产的发展速度很快，但是与世界工业发达国家相比，我国专用汽车还存在较多的问题，比如：同质化严重，市场集中度低，产品结构失衡、发展不均，生产技术水平低，经营管理模式粗放，研发能力不强，缺乏核心技术，行业间无序竞争激烈，“T”型综合性高端人才短缺，人员流动性大等问题。但是归根结底是人才的问题。离开了人才，要想谈专用车的发展那就是无源之水、无本之木。如果能够解决横亘在专用车发展面前人才短缺这一瓶颈性难题，那么中国的专用车行业将会迎来新的春天。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
